ハローワークの看護師求人はオススメできない理由
「とりあえずハローワークで看護師求人を探してみようかな」と考えている方も、少なくないのではないでしょうか。
国が運営しているし、無料で利用できるし、地元の病院の求人も多そう…というイメージもありますよね。
でも結論から言うと、ハローワークで看護師求人を探すのは、おすすめできません。
なぜなら、優良な求人はほとんど出ておらず、ブラックな求人が混ざっている可能性が高いからです。
「えっ、ハローワークって国が運営しているし、求人は質が高いんじゃないの？」…と感じた方こそ、ぜひこの記事を最後まで読んでみてください。
ハローワークにブラック求人が集まる？
全てとは言いませんが、ハローワークに掲載されている看護師求人には、以下のようなブラックな求人が紛れやすいと言われています。
・人間関係が悪すぎて憂鬱
・人手不足で休めない
・毎日残業でクタクタ
・離職率が30％を超えている
・人の入れ替わりが激しい
・お給料が上がらない
その理由は、大きく分けて以下の２つです。
①掲載が無料なので、採用にお金をかけられない職場が集まる
ハローワークは、求人掲載に一切お金がかかりません。
そのため、どんな病院や施設でも気軽に求人を出せます。
人手不足の職場や、離職率が高い“働きにくい職場”でも、コストをかけずに何度でも募集をかけられるのです。
そのため、採用にお金をかけられないブラック求人が集まりやすいのです。
②掲載審査がゆるく、ブラック求人でも掲載できる
ハローワークでは、病院や施設が自分で求人票を作成して登録します。つまり、書かれている情報は“病院側の自己申告”です。
実際に、
（残業ほぼ無しって聞いてたけど…）
実際は、毎日残業。しかも残業申請を出せる雰囲気じゃなく、気づけば毎日タダ働き
（人間関係が良好って聞いてたけど…）
実際は、人間関係がドロドロ。リーダー格の先輩に目を付けられ、陰で悪口を言われて孤立してしまった
といった声も多く聞かれます。
ハローワークでは掲載基準が緩いので、職場のネガティブな情報を隠して、いかにも魅力的な求人に見せかけて掲載することが可能なのです。
ハローワークで転職失敗した話（38歳・看護師）
紹介されたのは、自宅から近く、「年間休日125日」「残業ほぼなし」「人間関係良好」と書かれた求人でした。
安心して応募。数日後に面接し、その場で内定。「サクッと決まってラッキー」…のはずでした。
入ってみたら、話が違った。
ところが、入職してみると現場の様子はまるで違いました。
- 人手が足りず、毎日残業1〜2時間
- 先輩が厳しく、パワハラ発言
- 離職率が高く人がどんどん辞める
1ヶ月も経たないうちに、退職を決意しました。
誰にも相談できず、結局また転職活動へ。
ハローワークでは、「紹介して終わり」です。
就職後のフォローもなく、誰にも相談できないまま・・・
「もっと調べておけばよかった」
「あの時、求人票の内容を鵜呑みにしなければ…」
そう後悔しながらようやく、別の方法での転職活動を始めることになりました。
後悔しない転職のために注意すべきこと
このような失敗を防ぐには、求人票の表面だけでは見えない情報に、どうやってアクセスするかが重要です。
- 看護師の離職率
- 職場の雰囲気／年齢層
- 残業時間／サービス残業の有無
- 経験年数ごとのリアルな給与明細
- 有給消化率・年間休日数
- 休日勉強会の有無
- パワハラや人間関係トラブルの有無
「本当の中身」を事前に把握できるかどうかが、転職成功の分かれ道になるのです。
求人票に記載されてない「職場の内部情報」を知る方法
求人票だけでは分からない「人間関係」「残業」「離職率」「働きやすさ」の内部情報。
それを知れる場所が、看護師専門の転職サイトです。
看護師専門の転職サイトは、求人票の“裏側”まで把握している
看護師向け転職サイトは、実際に病院や施設と継続的にやり取りしている担当者（コンサルタント）がついています。
そのため、
- 退職理由した人の口コミ
- 院内の雰囲気
- 看護師長の人柄
- 人間関係のトラブルがあったかどうか
- 残業の実態や休みの取りやすさ
といった情報を、病院側の公式な求人票以上に詳しく把握しているケースが多いのです。
なぜそんなことが分かるのか？
転職サイトの担当者は、転職者の就業状況を継続的にフォローしているからです。
転職後の看護師からは、こんな口コミ・評判が寄せられます。
面接では優しそうだった看護師長、実は裏ではかなり怖かった……。しかも派閥が出来ていて、目を付けた人は無視されて孤立してしまう。
求人票に“残業月5時間”とあったのに、実際は毎日1時間残ってる。昼休憩すらまともに取れない日が多い
これらの情報は、匿名のクチコミよりもはるかに信頼できる“生の声”です。
なぜなら、実際にその病院に働いている人の“登録経緯・年齢・経験”まで担当者が把握しており、状況を客観的に判断できるからです。
転職サイトは「優良求人」と出会える確率が圧倒的に高い
看護師専門の転職サイトには、ネットやハローワークには出てこないような好条件の“非公開求人”が数多くあります。
- 高給与（年収500万〜600万円以上）
- 夜勤回数の相談ができる
- 人間関係が良好で離職率が低い
- 教育制度が整っていて未経験でも安心
といった求人は、応募が殺到するのを防ぐため、転職サイトの会員限定で「非公開求人」として紹介される仕組みになっています。
つまり、転職サイトの非公開求人を狙うことで、労働環境の良いホワイト求人に巡り合えるという大きなメリットがあるのです。
賢いナースは転職サイトでコッソリ転職を優位に進めている！
実はいま、転職に成功している看護師の多くが、ネットやハローワークではなく転職サイトを密かに活用しています。
転職サイトなら、求人票に載ってない「転職先のリアルな情報」を包み隠さずシェアしてくれるので、「入ってみたら話が違う…」という転職後のミスマッチを避けられます。
さらに、会員限定の非公開求人（年収600万／残業なし／人間関係◎等）を紹介してくれるので、意外なお宝求人が見つかって転職に踏み出すきっかけになるかもしれませんよ♪
情報収集のみの利用もOK・完全無料なので、「まだ転職は検討中で…」という方も気軽に活用してみて下さいね。
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