面接で聞かれる内容を知る方法
良い職場を見つけたとしても、
面接って何を聞かれるんだろう…
うまく答えられるか不安…
そんな不安を抱えたまま、ぶっつけ本番で挑むのはリスクが高すぎますよね。
でも実は、“事前に聞かれる質問を知る方法”があるんです。
それが「転職サイトのアドバイザーから情報をもらう」ことです。
アドバイザーは「過去の面接での質問内容」を熟知している
転職サイトのアドバイザーは、過去にその病院に応募した看護師さんたちの面接内容のフィードバックを受け取っています。
「この病院では、この質問を聞かれる」を知っていて、それを教えてくれます。
たとえば、
- 医師と意見が食い違ったとき、どう対処しますか？
- 業務中にミスをしたことがありますか？ どう対応しましたか？
- これまでに受けた注意・指導の中で印象に残っていることは？
- 自分の長所・短所を職場でどう活かしていますか？
- 看護師を辞めたいと思ったことはありますか？それはなぜですか？
- 当院のホームページをご覧になりましたか？印象に残ったことは？
- 職場のルールに納得できなかったとき、どうしましたか？
など、「よく聞かれる質問」を事前にシェアしてくれます。
求人票や病院のHPだけでは分からない、「面接官の人柄」や「どんな答えが好印象だったか」といった情報も、アドバイザーを通じて知ることができます。
まとめ：面接は「情報戦」。使えるものは全部使おう！
面接で落ちる人の多くは、準備不足か“ズレた受け答え”が原因です。
逆に、事前に質問の傾向を知っている人は、合格率がグッと上がります。
転職サイトはただ求人を紹介してくれるだけでなく、「その病院で過去に聞かれた質問」や「合格者の傾向」まで教えてくれる貴重な味方です。
面接前には、アドバイザーにこう聞いてみよう！
「この病院、面接ではどんなことを聞かれることが多いですか？」
「過去に受けた方の印象ってどうでしたか？」
「何か準備しておくべきことがあれば教えてほしいです」
たったこれだけで、あなたの面接成功率は確実に上がりますよ！
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