面接で「前職を辞めた理由は？」と聞かれたら

面接で「前職を辞めた理由は？」と聞かれたら

転職活動において避けて通れないのが「前職を辞めた理由」。

嘘はつきたくないし、正直に話したい、と思う人も多いはずです。

など、きちんと向き合った末の退職なら、なおさら誠実に伝えたいと感じることでしょう。

実際、誠意を持って説明すれば、評価されることもあります。

「自己理解がある人だ」「冷静に状況を判断できる人だ」と、好意的に受け止めてくれる面接官もいるかもしれません。

しかし、その「正直さ」が不利に働くケースも…

というのも、面接官の中には、あなたの言葉から「リスク」を読み取ろうとする人もいます。
たとえば…

• 「職場の人間関係が原因で辞めました」
  →うちでも合わずにすぐ辞めそうだ
• 「業務が多くて体調を崩しました」
  →この人はストレス耐性が低いのでは？
• 「評価されなかった」
  →プライドが高いタイプかも？

つまり、本音で語ったつもりの退職理由が、“採用後にトラブルを起こす人かどうか”を見抜く材料として使われてしまうことがあるのです。

ブラック企業ほど退職理由に付け込んでくる

さらに注意したいのが、ブラック企業ほど、退職理由に“つけ込んでくる”傾向があること。

「前職でつらい思いをした」と伝えると、「うちはそういうの無いから安心して」と甘い言葉で引き寄せて、低条件での採用を迫ってきたり。

気づけば、自分の“弱さ”や“事情”を利用されて、ブラック企業に転職してしまった――そんなケースも実際に存在します。

後悔しない転職のために注意すべきこと

このような失敗を防ぐには、求人票の表面だけでは見えない情報に、どうやってアクセスするかが重要です。

「本当の中身」を事前に把握できるかどうかが、転職成功の分かれ道になるのです。

求人票に記載されてない「職場の内部情報」を知る方法

求人票だけでは分からない「人間関係」「残業」「離職率」「働きやすさ」の内部情報。

それを知れる場所が、看護師専門の転職サイトです。

看護師専門の転職サイトは、求人票の“裏側”まで把握している

看護師向け転職サイトは、実際に病院や施設と継続的にやり取りしている担当者（コンサルタント）がついています。

そのため、

• 退職理由した人の口コミ
• 院内の雰囲気
• 看護師長の人柄
• 人間関係のトラブルがあったかどうか
• 残業の実態や休みの取りやすさ

といった情報を、病院側の公式な求人票以上に詳しく把握しているケースが多いのです。

なぜそんなことが分かるのか？

転職サイトの担当者は、転職者の就業状況を継続的にフォローしているからです。

転職後の看護師からは、こんな口コミ・評判が寄せられます。

これらの情報は、匿名のクチコミよりもはるかに信頼できる“生の声”です。

なぜなら、実際にその病院に働いている人の“登録経緯・年齢・経験”まで担当者が把握しており、状況を客観的に判断できるからです。

転職サイトは「優良求人」と出会える確率が圧倒的に高い

看護師専門の転職サイトには、ネットやハローワークには出てこないような好条件の“非公開求人”が数多くあります。

• 高給与（年収500万〜600万円以上）
• 夜勤回数の相談ができる
• 人間関係が良好で離職率が低い
• 教育制度が整っていて未経験でも安心

といった求人は、応募が殺到するのを防ぐため、転職サイトの会員限定で「非公開求人」として紹介される仕組みになっています。

賢いナースは転職サイトでコッソリ転職を優位に進めている！

実はいま、転職に成功している看護師の多くが、ネットやハローワークではなく転職サイトを密かに活用しています。

転職サイトなら、求人票に載ってない「転職先のリアルな情報」を包み隠さずシェアしてくれるので、「入ってみたら話が違う…」という転職後のミスマッチを避けられます。

さらに、会員限定の非公開求人（年収600万／残業なし／人間関係◎等）を紹介してくれるので、意外なお宝求人が見つかって転職に踏み出すきっかけになるかもしれませんよ♪